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    组织发展


    组织发展是海丰科技培养人才、文化传播、员工关怀的摇篮,它包括:培训、文化建设、新员工培养、公司活动等与公司和员工发展有关的相关工作。


    培训是贯彻公司蓝海战略、推动管理进步和培养干部与员工的重要手段,是公司通向蓝海的重要阶梯,也是员工工作、生活的一个重要组成部分。我们的培训形式多种多样,包括各种技术和管理培训,网上学习,在职培训、内部讲师等。不论何种形式,每位员工都会获得全方位的辅导支持,从而使个人技能知识得到充分的提高。


    同时公司还为员工提供了多种发展平台,如对研发人员配备项目指导人, “指导人—新员工”一帮一,轮岗培训等形式,都有助于员工的职业发展。同时,我们有丰富多彩的活动如每月主题俱乐部互动、半年总结会及拓展活动等。


    持续的人力资源开发是我们实现人力资本增值目标的重要条件,我们将永不停息地致力于建设“学习型组织”。


    海丰职位


    如果您正在寻找工作机会,欢迎您登陆海丰科技的网站!在这里,您可以及时了解我们的人才需求情况。欢迎您在线申请职位。您的简历在简历中心会得到长期妥善的保存,我们的招聘专员也将优先从简历中心寻找合适的候选人。一旦有适合您的职位出现,招聘专员将及时与您联系。

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